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Auteur |
Message |
klg1705
Inscrit le: 03 Mar 2010 Messages: 2
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Posté le: Mer 03 Mar, 2010 Sujet du message: Formation yield management |
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Bonjour,
J"ai quitté l'hôtellerie depuis 7 ans (où j'ai officié comme réceptionniste dans différents pays) et lentement bifurqué vers le légal puis le bancaire/Financier.
Aujourd'hui je souhaiterais réintégrer le domaine hôtellier mais au niveau revenue/yield.
A votre avis quel est le meilleur moyen d'y parvenir? existe-t-il des formations par correspondance? (sachant que j'ai abandonné mes études en 1ère année de droit et que je ne peux me permettre de faire une école et arrêer de travailler pour reprendre mes études).
Je suis disposée à changer de pays et travailler en cours du soir.
Quelqu'un aurait-il une idée pour y parvenir et mon expérience dans le domaine bancaire peut elle être un atout?
Dans l'attente, merci par avance pour vos réponses.
Bonne journée |
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Zorm
Inscrit le: 22 Sep 2003 Messages: 347 Localisation: Sur le Net
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Posté le: Mer 03 Mar, 2010 Sujet du message: Retour Hotellerie en Yield |
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Bonjour et bienvenue,
Les postes de Yield constituent souvent des opportunités de promotion interne dans de nombreux établissements qui choisissent ainsi de compléter la formation de leurs equipes et de valoriser leurs compétences en étant par ailleurs certains que l'adéquation entre la technique et l'opérationnel sera facilitée par la montée en puissance de personnes qu'ils connaissent déja ou qui partagent la même culture.
Ce n'est pas une règle absolue, mais une tendance répandue. Cela comporte des avantages compréhensibles, mais aussi des inconvénients, dans le sens où il n'est dans cette configuration pas vraiment question de modifier les pratiques existantes au sein d'un établissement, ni d'y apporter l'enrichissement d'une vision extérieure.
Bref, tout cela pour vous dire que les places sont chères et que si vous n'avez pas exercé en opérationnel depuis des années un retour en hôtellerie à un poste qui demande une maitrise réservation / opération et une sensibilité commerciale, n'est pas forcément simple à décrocher vis à vis de recruteurs qui trouvent sur le marché des profils directement et immédiatement opérationnels et expérimentés.
Il existe des formations, des ouvrages et autres écoles et stages, bien entendu, mais puisque vous souhaitiez un avis, je vous recommanderais plutôt de revenir en hôtellerie sur les bases de ce qui constitue votre point fort actuel : "le financier" et une fois de retour, de vous servir de vos expériences passées en hôtellerie que vous avez besoin de réactualiser en cotoyant une opération de près, pour construire votre orientation de l'intérieur vers le Yield Management. La démarche me parait crédible et construite et permet d'avancer étape par étape sur des bases intéressantes aussi bien pour vous que pour un employeur qui sera sans doute intéressé par une démarche vous permettant de valoriser plusieurs de vos compétences et d'assoir ainsi les bases d'une meilleure efficacité au profit de son établissement.
Bon succès dans votre démarche _________________ Salutations - Zorm
Dernière édition par Zorm le Jeu 04 Mar, 2010; édité 1 fois |
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klg1705
Inscrit le: 03 Mar 2010 Messages: 2
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Posté le: Mer 03 Mar, 2010 Sujet du message: |
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Bonjour Zorm et merci bcp pour cette réponse détaillée qui me permet d'y voir plus clair.
Je vais suivre ces conseils avisés et tenter "une entrée" par un autre service.
En outre, qu'entendez-vous par postes en financier dans l'hôtellerie? il ne s'agit pas ici de comptabilité mais de funds d'inestissements et de stratégies de placement et je vous avoue que j'ai du mal à mettre mes points forts en avant lors de mes candidatures car je n'arrive pas à visualiser le type de poste qui pourrait y correspondre.
Merci en tout cas pour votre aide et vos conseils.
Cordialement,
karine |
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Zorm
Inscrit le: 22 Sep 2003 Messages: 347 Localisation: Sur le Net
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Posté le: Jeu 04 Mar, 2010 Sujet du message: Passerelles vers le Yield hôtelier |
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Bonjour Karine,
Effectivement les fonds d'investissement sont assez différents de la comptabilité. Néanmoins, certains établissements de très grande capacité et les sièges de chaines ou groupements hôteliers font appel à des compétences plus étendues que la traditionnelle et indispensable comptabilité / gestion. Les directeurs financiers et certains de leurs collaborateurs y traitent d'aspects budgétaires et de stratégies financières, de relations avec les fonds d'investissements et/ou partenaires financiers. Les aspects légaux et juridiques y ont bien entendu une place importante en relation avec la complexité et la taille des opérations gérées et certaines compétences internes y sont développées bien que des ressources externes soient mises à contribution comme les cabinets d'expertise comptable, d'avocats spécialisés et autres organismes certifiés liés au conseil en stratégie financière (notamment introduction en bourse et défiscalisation).
Certains groupements propriétaires de parcs hôteliers s'appuient sur des fonds d'investissement et de pension et gèrent les relations avec un actionnariat et/ou sont présents sur les marchés financiers. Là encore les places sont chères et demandent une expérience et une compétence dont je ne puis évaluer si votre profil vous permet cette approche. Peut être cela vous donnera t'il des pistes à explorer et vous aidera à bâtir les passerelles entre vos atouts actuels et vos souhaits de repositionnement professionnel.
Bonne continuation _________________ Salutations - Zorm |
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